ATE denunció que residentes egresados del SAMIC quedan sin trabajo tras la ceremonia de egreso
El gremio estatal apuntó contra el hospital de El Calafate porque los profesionales que terminan la residencia no son incorporados al plantel. La situación afecta la continuidad de la atención sanitaria en la zona cordillerana.
El secretario general de ATE en Santa Cruz, Claudio Abrigo, criticó duramente al hospital SAMIC de El Calafate por no incorporar a los residentes que egresan de sus programas de formación.
“Los felicitan en el acto y después quedan sin trabajo”, resumió el dirigente sindical en declaraciones que reprodujo el portal Ahora Calafate. Según el gremio, esta práctica se repite año tras año y genera una pérdida de recursos humanos capacitados específicamente para las necesidades de la región cordillerana.
El reclamo se centra en que los jóvenes profesionales completan su residencia en el SAMIC, reciben la certificación oficial y, al poco tiempo, deben buscar empleo fuera de la localidad o incluso de la provincia. Esto ocurre pese a que el hospital mantiene vacantes o recurre a contrataciones temporarias en distintas especialidades.
Desde ATE sostienen que la situación impacta directamente en la calidad del servicio sanitario que recibe la comunidad de El Calafate, El Chaltén y zonas aledañas, que dependen en gran medida de este centro de salud de referencia.
El gremio adelantó que elevará el reclamo ante las autoridades del Ministerio de Salud provincial y de la propia dirección del SAMIC para que se garantice la continuidad laboral de los egresados que cumplen con los requisitos. “No tiene sentido formar profesionales para después dejarlos sin trabajo”, afirmaron desde la organización.
En la nota publicada por Ahora Calafate, se detalla que el problema se arrastra desde hace varias cohortes y que los residentes egresados han manifestado su disposición a quedarse en la zona si se les ofrece un puesto estable.
Desde la mesa editorial de Periódico Austral se consultó formalmente al SAMIC y al Ministerio de Salud de Santa Cruz para conocer su versión sobre las denuncias, pero hasta el momento no hubo respuesta oficial. El tema adquiere relevancia en un contexto donde la retención de profesionales de la salud en el interior provincial es uno de los principales desafíos sanitarios.