Santa Cruz capacitará a 300 trabajadores para adaptarse a demandas de la industria

El Gobierno de Santa Cruz, a través del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, acordó con la UOCRA Seccional Zona Norte la puesta en marcha de un programa de capacitación y formación destinado a 300 trabajadores.

El objetivo es prepararlos para los nuevos requerimientos laborales que presentan las distintas industrias que se desarrollan en la provincia, principalmente en la zona norte. El acuerdo fue firmado este sábado 5 de septiembre de 2026 entre ambas partes.

Según trascendió del encuentro, las capacitaciones se centrarán en competencias técnicas específicas que demandan los proyectos en marcha, con énfasis en la industria hidrocarburífera, la construcción y actividades relacionadas. El programa incluirá módulos teóricos y prácticos.

Desde el Ministerio de Trabajo indicaron que la iniciativa responde a la necesidad de actualizar el perfil de los trabajadores locales para que puedan insertarse en empleos de mayor calificación. En la zona norte, la actividad petrolera y de servicios asociados muestra un aumento en la exigencia de mano de obra especializada.

La UOCRA Seccional Zona Norte, por su parte, valoró el acuerdo como una herramienta concreta para fortalecer el empleo en Caleta Olivia, Las Heras, Pico Truncado y Puerto Deseado. "Es fundamental que los compañeros estén formados para las nuevas tecnologías y procesos que se están implementando", señaló un representante gremial durante la firma.

El programa se enmarca en las políticas provinciales de empleo que priorizan la articulación entre el Estado, los sindicatos y las empresas. En los últimos años, Santa Cruz destinó recursos crecientes a formación profesional, aunque desde el sector privado reclaman mayor volumen de cupos.

Las capacitaciones comenzarán en las próximas semanas y se extenderán durante varios meses, según el cronograma acordado. Se prevé que los 300 trabajadores sean distribuidos en cohortes para permitir una mejor organización de los cursos.

Este tipo de iniciativas adquieren relevancia en un contexto donde la economía provincial depende fuertemente de las regalías hidrocarburíferas y el empleo vinculado a la energía. Actualizar las habilidades de la fuerza laboral es clave para sostener la actividad ante los cambios tecnológicos del sector.

Desde la cartera laboral provincial anticiparon que evaluarán los resultados del programa para definir si se amplía a otras seccionales sindicales o ramas de actividad en 2027.